Personeel dat meegroeit met je drukte
Seizoenspiek, extra orders of plotselinge uitval: wij leveren betrouwbare flexkrachten, vaak binnen 24 uur. Vervoer, huisvesting en loon regelen wij. Jij betaalt alleen voor de uren die echt gewerkt zijn.
AANVRAGEN
Waarom inleners voor WEDO Flex kiezen
Werk genoeg, handen te kort? Wij nemen alle zorg rond flexibel personeel uit handen, zodat jij je op je bedrijf kunt richten.
Snel geschakeld
Vandaag bellen, morgen starten. Je geeft aantal, functie en startdatum door en wij bevestigen dezelfde dag.
- Vaak binnen 24 uur mensen op de vloer
- Ook bij spoed en uitval
- Bereikbaar vroeg in de ochtend en 's avonds
Groeit direct mee
Meer nodig? Minder nodig? Eén belletje en we passen de bezetting aan. Je kosten lopen mee met de werkdruk, niet met de kalender.
- Per week op- en afschalen
- Inzet op oproepbasis
- Ideaal voor piek- en seizoenswerk
Geen werkgeversrisico
De flexkracht is bij ons in dienst. Ziekte, verlof en vervanging zijn onze verantwoordelijkheid, niet de jouwe.
- Geen afnameverplichting
- Geen minimumaantal uren
- Geen langlopend contract
Eén factuur per week
Eén vaste factor op het cao-loon, met alle werkgeverslasten erin. Je weet vooraf wat een uur kost en betaalt alleen gewerkte uren.
- Vervoer inbegrepen
- Geen wervingskosten
- Geen losse posten achteraf
Twee manieren om aan personeel te komen
Uitzenden
Flexkrachten voor pieken, seizoenen of vervanging, vaak binnen 24 uur. Ze zijn bij ons in dienst, jij betaalt alleen per gewerkt uur.
Meer over uitzenden
Recruitment
Een vaste kracht die direct bij jou in dienst komt. Wij zoeken, selecteren en stellen alleen kandidaten voor die passen.
Meer over recruitment
Vervoer, huisvesting en loon geregeld
Veel van onze flexkrachten zijn arbeidsmigranten. Wij regelen hun huisvesting in nette, gekeurde woningen met het SNF-keurmerk en het vervoer van en naar je bedrijf, inclusief auto, chauffeur en brandstof. Ook de loonadministratie en uitbetaling verzorgen wij.
Onze mensen krijgen persoonlijke begeleiding bij alles wat er bij werken in Nederland komt kijken, met een aanspreekpunt in hun eigen taal. Zo staan ze op tijd op de werkvloer, blijven ze inzetbaar en heb jij er geen omkijken naar.
Zelf werven of via WEDO Flex?
Wat je niet meer hoeft te doen
Werven, selecteren en contracten opstellen. Huisvesting, vervoer en verzuim regelen. En weer afscheid nemen van mensen als de piek voorbij is.
Zo lossen wij het op
Zelf werven kost weken en blijft jouw risico. Via WEDO Flex staan de mensen er vaak binnen 24 uur, is alles eromheen geregeld en schaal je per week op of af.
Wat je ervoor terugkrijgt
Eén partij die alles rond flexpersoneel draagt, één factor op het cao-loon en één factuur per week. Jij houdt je vaste kern, wij vullen de schil eromheen.
Van eerste gesprek tot samen groeien
Kennismaking
We bespreken het werk, hoeveel mensen je nodig hebt en vanaf wanneer. Binnen 24 uur krijg je een voorstel met aantal, startdatum en tarief.
Voorbereiding
We maken afspraken over planning en instructies, kiezen de juiste mensen en regelen hun vervoer en huisvesting.
Begeleide start
Je vaste contactpersoon loopt op de eerste werkdag mee op locatie en zet de mensen aan het werk.
Samen groeien
We blijven in contact en schalen op of af zodra je behoefte verandert, met één belletje.
Gecertificeerd en betrouwbaar
SNA-keurmerk
Gecertificeerd door de Stichting Normering Arbeid (NEN 4400-1). We worden regelmatig gecontroleerd op een correcte loonadministratie en de afdracht van loonheffingen. Dat beschermt je tegen inlenersaansprakelijkheid.
Lid van de ABU
Lid van de Algemene Bond Uitzendondernemingen, met een jaarlijkse audit op de juiste naleving van de cao. Onze flexkrachten krijgen de inlenersbeloning: eerlijk loon, en voor jou geen risico op naheffingen.
SNF-keurmerk
Gecertificeerd door de Stichting Normering Flexwonen. Onze arbeidsmigranten wonen in nette, gekeurde woningen, gecontroleerd op ruimte, veiligheid en hygiëne.
Klaar voor de Wtta
Vanaf 1 januari 2027 hebben uitleners een toelating nodig volgens de Wtta, en vanaf 2028 handhaaft de Arbeidsinspectie. Werk je met een uitlener zonder toelating, dan ben je als inlener ook in overtreding. Wij zijn hierop voorbereid, zodat je zonder zorgen met ons kunt blijven werken.
Lees verder
Vragen van opdrachtgevers
Je betaalt één vaste factor op het cao-loon van de functie. Daarin zit alles: werkgeverslasten, vakantiegeld en vakantiedagen, pensioen, verzekeringen, begeleiding en het vervoer. Je weet vooraf wat een uur kost en betaalt alleen voor de uren die echt gewerkt zijn.
Je ontvangt elke week één overzichtelijke verzamelfactuur op basis van de gewerkte uren. Geen losse posten achteraf en geen wervingskosten.
Nee. Er is geen afnameverplichting, geen minimumaantal uren en geen langlopend contract. Je bepaalt per week hoeveel mensen je nodig hebt.
Vaak binnen 24 uur. Je geeft het aantal, de functie en de startdatum door en wij bevestigen dezelfde dag. We zijn ook vroeg in de ochtend en 's avonds bereikbaar.
Ziekte, verlof en vervanging zijn onze verantwoordelijkheid. We zorgen zo snel mogelijk voor vervanging en je ziet de kosten niet terug op je factuur.
WEDO Flex heeft het SNA-keurmerk (NEN 4400-1) en draagt loonheffingen en premies correct af. Dat beschermt je tegen inlenersaansprakelijkheid. Onze flexkrachten krijgen bovendien de inlenersbeloning volgens de cao voor uitzendkrachten, dus je loopt geen risico op naheffingen.
Vanaf 1 januari 2027 geldt de Wtta: uitleners hebben dan een toelating nodig. Vanaf 1 juli 2027 kun je in het openbare register controleren of een uitlener is toegelaten, en vanaf 1 januari 2028 handhaaft de Arbeidsinspectie. Werk je met een uitlener zonder toelating, dan ben je als inlener ook in overtreding en riskeer je een boete. WEDO Flex is hierop voorbereid, zodat je ook daarna gewoon met ons kunt blijven werken.
In de logistiek (magazijn en transport), de productie en de agrarische sector (open teelt en glastuinbouw), in Venlo en de regio.
Personeel aanvragen
Vertel ons wat je nodig hebt. Binnen 24 uur doen we je een vrijblijvend voorstel met aantal, startdatum en tarief. Liever bellen? +31 6 82 63 73 50.