Personal, das mit Ihrem Bedarf wächst
Saisonspitze, zusätzliche Aufträge oder plötzlicher Ausfall: Wir stellen zuverlässige Zeitarbeitskräfte, oft innerhalb von 24 Stunden. Um Transport, Unterkunft und Lohnabrechnung kümmern wir uns. Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Stunden.
ANFRAGEN
Warum Unternehmen auf WEDO Flex setzen
Viel Arbeit, aber zu wenig Leute? Wir kümmern uns um alles rund um flexibles Personal, damit Sie sich ganz auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
Schnell zur Stelle
Heute anrufen, morgen loslegen. Sie nennen uns Anzahl, Tätigkeit und Starttermin, wir bestätigen noch am selben Tag.
- Oft innerhalb von 24 Stunden vor Ort
- Auch bei Eilbedarf und Ausfällen
- Frühmorgens und abends erreichbar
Wächst mit Ihnen
Mehr Bedarf, weniger Bedarf? Ein Anruf genügt, und wir passen die Besetzung an. Ihre Kosten richten sich nach dem Arbeitsaufkommen, nicht nach dem Kalender.
- Wöchentlich auf- und abstocken
- Einsatz auf Abruf
- Ideal für Spitzen und Saisonarbeit
Kein Arbeitgeberrisiko
Die Zeitarbeitskraft ist bei uns angestellt. Krankheit, Urlaub und Ersatz sind unsere Sache, nicht Ihre.
- Keine Abnahmeverpflichtung
- Keine Mindeststundenzahl
- Kein langfristiger Vertrag
Eine Rechnung pro Woche
Ein fester Faktor auf den Tariflohn, sämtliche Arbeitgeberkosten inklusive. Sie wissen vorab, was eine Stunde kostet, und zahlen nur die geleisteten Stunden.
- Transport inklusive
- Keine Vermittlungsgebühren
- Keine nachträglichen Zusatzkosten
Zwei Wege zu Ihrem Personal
Zeitarbeit
Zeitarbeitskräfte für Spitzen, Saisonarbeit oder als Vertretung, oft innerhalb von 24 Stunden. Die Kräfte sind bei uns angestellt, Sie zahlen nur die geleisteten Stunden.
Mehr zur Zeitarbeit
Personalvermittlung
Eine feste Kraft, die direkt bei Ihnen angestellt wird. Wir suchen, wählen aus und stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die wirklich passen.
Mehr zur Personalvermittlung
Transport, Unterkunft und Lohn: alles geregelt
Viele unserer Zeitarbeitskräfte kommen aus dem Ausland. Wir bringen sie in sauberen, geprüften Unterkünften mit SNF-Gütesiegel unter und organisieren den Transport zu Ihrem Betrieb und zurück, inklusive Fahrzeug, Fahrer und Kraftstoff. Auch Lohnabrechnung und Auszahlung übernehmen wir.
Bei allem, was das Arbeiten in den Niederlanden mit sich bringt, werden unsere Leute persönlich betreut, mit einem Ansprechpartner in ihrer eigenen Sprache. So sind sie pünktlich am Arbeitsplatz, bleiben einsatzfähig, und Sie müssen sich um nichts kümmern.
Selbst rekrutieren oder mit WEDO Flex?
Was Sie nicht mehr tun müssen
Personal suchen, auswählen und Verträge aufsetzen. Unterkunft, Transport und Fehlzeiten organisieren. Und Leute wieder abbauen, wenn die Spitze vorbei ist.
So lösen wir das
Selbst rekrutieren kostet Wochen, und das Risiko tragen Sie. Mit WEDO Flex sind die Leute oft innerhalb von 24 Stunden da, alles drumherum ist geregelt, und Sie stocken wöchentlich auf oder ab.
Was Sie davon haben
Einen Partner, der sich um alles rund um flexibles Personal kümmert, einen festen Faktor auf den Tariflohn und eine Rechnung pro Woche. Ihre Stammbelegschaft bleibt, wir ergänzen sie flexibel.
In vier Schritten zu Ihrem Personal
Kennenlernen
Wir besprechen die Arbeit und klären, wie viele Leute Sie ab wann brauchen. Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie ein Angebot mit Anzahl, Starttermin und Tarif.
Vorbereitung
Wir stimmen Planung und Einweisung mit Ihnen ab, wählen die passenden Leute aus und organisieren Transport und Unterkunft.
Begleiteter Start
Ihr fester Ansprechpartner ist am ersten Arbeitstag vor Ort und weist die Leute ein.
Gemeinsam wachsen
Wir bleiben in Kontakt und passen die Besetzung an, sobald sich Ihr Bedarf ändert. Ein Anruf genügt.
Zertifiziert und zuverlässig
SNA-Gütesiegel
Zertifiziert von der Stichting Normering Arbeid (NEN 4400-1). Wir werden regelmäßig auf eine korrekte Lohnabrechnung und die Abführung von Lohnsteuer und Sozialabgaben geprüft. Das schützt Sie vor der Entleiherhaftung für Lohnsteuer und Sozialabgaben.
Mitglied der ABU
Mitglied der ABU, des niederländischen Verbands der Zeitarbeitsunternehmen. Ein jährliches Audit prüft, ob wir den Tarifvertrag (CAO) korrekt einhalten. Unsere Zeitarbeitskräfte erhalten Equal Pay: faire Löhne und für Sie kein Risiko von Nachforderungen.
SNF-Gütesiegel
Zertifiziert von der Stichting Normering Flexwonen. Unsere ausländischen Arbeitskräfte wohnen in sauberen, geprüften Unterkünften, die auf Platz, Sicherheit und Hygiene kontrolliert werden.
Bereit für das Wtta
Ab dem 1. Januar 2027 brauchen Verleiher eine Zulassung nach dem Wtta, dem niederländischen Zulassungsgesetz für die Arbeitnehmerüberlassung. Ab 2028 kontrolliert die niederländische Arbeitsinspektion. Wer als Entleiher mit einem Verleiher ohne Zulassung arbeitet, verstößt ebenfalls gegen das Gesetz. Wir sind darauf vorbereitet, damit Sie ohne Sorgen weiter mit uns arbeiten können.
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Häufige Fragen
Sie zahlen einen festen Faktor auf den Tariflohn der jeweiligen Tätigkeit. Darin ist alles enthalten: Arbeitgeberanteile, Urlaubsgeld und Urlaubstage, Altersvorsorge, Versicherungen, Betreuung und Transport. Sie wissen vorab, was eine Stunde kostet, und zahlen nur die tatsächlich geleisteten Stunden.
Sie erhalten jede Woche eine übersichtliche Sammelrechnung auf Basis der geleisteten Stunden. Ohne nachträgliche Zusatzposten und ohne Vermittlungsgebühren.
Nein. Es gibt keine Abnahmeverpflichtung, keine Mindeststundenzahl und keinen langfristigen Vertrag. Sie entscheiden jede Woche neu, wie viele Leute Sie brauchen.
Oft innerhalb von 24 Stunden. Sie nennen uns Anzahl, Tätigkeit und Starttermin, wir bestätigen noch am selben Tag. Auch frühmorgens und abends sind wir erreichbar.
Krankheit, Urlaub und Ersatz sind unsere Sache. Wir sorgen schnellstmöglich für Ersatz, und auf Ihrer Rechnung tauchen dafür keine Kosten auf.
WEDO Flex trägt das SNA-Gütesiegel (NEN 4400-1) und führt Lohnsteuer und Sozialabgaben ordnungsgemäß ab. Das schützt Sie vor der Entleiherhaftung. Außerdem erhalten unsere Zeitarbeitskräfte Equal Pay nach dem niederländischen Tarifvertrag für Zeitarbeitnehmer (CAO). Ein Risiko von Nachforderungen besteht für Sie also nicht.
Ab dem 1. Januar 2027 gilt das Wtta, das niederländische Zulassungsgesetz für die Arbeitnehmerüberlassung: Verleiher brauchen dann eine Zulassung. Ab dem 1. Juli 2027 können Sie in einem öffentlichen Register prüfen, ob ein Verleiher zugelassen ist, und ab dem 1. Januar 2028 kontrolliert die niederländische Arbeitsinspektion. Wer als Entleiher mit einem Verleiher ohne Zulassung arbeitet, verstößt ebenfalls gegen das Gesetz und riskiert ein Bußgeld. WEDO Flex ist darauf vorbereitet, sodass Sie auch danach problemlos mit uns weiterarbeiten können.
In der Logistik (Lager und Transport), in der Produktion und in der Landwirtschaft (Freilandanbau und Gewächshausanbau), in Venlo und Umgebung.
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Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie ein unverbindliches Angebot mit Anzahl, Starttermin und Tarif. Lieber telefonieren? +31 6 82 63 73 50.